国网水电厂新员工培训现状分析

摘要：

新员工入职培训,是人力资源培训体系中的重要环节,是新员工体现自我价值和社会价值的起点.在企业中,新员工培训是一项最具价值的人力资本培训,为企业的壮大奠定良好的基础.在改革发展的新形势下,国家电网为了完成建设"一强三优"的目标,必须大力提高企业员工的综合素质,特别是技能.新员工的培训工作从入司就必须做好,这样才能让新员工对企业有认同感和归属感,才能激发其潜能.新员工可以为企业注入新鲜的血液,其必须掌握基本技能和相关安全知识,这样可以提高企业工作效率,推动企业健康发展.

在线出版日期：2018-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：193,195