员工分类发展培养评价体系研究与机制建设

摘要：

一、建立员工分类发展培养评价体系的重要意义
人才是企业长远发展的核心竞争力.面对"十三五"全面深化改革的新形势、新任务,培训中心作为省公司专业支撑机构,要自觉置身于省公司持续深入推进"两个转变"、全面建成"一强三优"现代公司的改革发展大局,砥砺前行,员工队伍建设始终是关键.

在线出版日期：2018-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：197,200