人力资源管理中的薪酬激励策略优化

摘要：

当前,在经济发展形势和时代发展背景下,企业发展面临巨大的机遇和挑战.在市场经济体制下,企业拥有更为广阔的市场发展空间,也面临外界的冲击,如何在当前发展形势下提高企业的核心竞争力,是企业管理者需要探讨的重要课题.企业的市场综合竞争力离不开企业优秀人才,随着时代的发展,企业之间的竞争归根到底便是人才的竞争.人力资源管理薪酬激励制度反映了企业管理效率,科学合理的薪酬激励制度有利于企业广揽天下英才,促进企业发展.

在线出版日期：2018-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：185,187