"互联网+"背景下人力资源管理的新趋势

摘要：

近年来,我国的互联网技术快速发展,"互联网+"时代逐渐来临,这也对我国企业人力资源管理的要求不断提高.在企业日常管理工作中,人力资源管理作为重要工作内容,在"互联网+"时代快速发展的背景下,为了促进企业战略合作发展,必须加强人力资源管理,这样能够提高企业的核心竞争力.在未来的知识经济时代下,企业资源的争夺主要以人力资源争夺为主,对于企业的长远可持续发展而言,必须尽快培养出高质量、高水平的优秀应用人才,这样才能满足企业发展需求.所以,在企业的人力资源管理工作中,需要加强应用"互联网+"技术,这样能够逐渐提高企业人力资源管理的效率和质量,更好地适应外部市场环境变化.

机标关键词：互联网技术、人力资源管理、企业资源、管理工作、知识经济时代、市场环境变化、可持续发展、核心竞争力、质量、应用人才、企业战略、企业发展、合作发展、工作内容、效率、培养

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2018-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：162,164