隐性知识共享行为对企业创新绩效影响研究

摘要：

一、定义阐述
(一)隐性知识
隐性知识的概念,最早是由英国学者波兰尼在其个人著作《个体知识》中提出的,他认为人类的知识应该分为两类,一类是可以被表述出来的,一类是不能被表述出来的.不能被表述出来的知识,波兰尼将其称之为隐性知识.在此基础上, Nonaka将隐性知识定义为不能被系统表述的知识,一般包括经验、企业价值观等.

机标关键词：隐性知识共享、行为、企业创新绩效、波兰尼、企业价值观、知识定义、个体知识、系统表、著作、英国、学者、经验、基础、概念

分类号：G47;F2

资助基金：贵州财经大学2016年度在校研究生科研资助项目"隐性知识获取、共享能力与创新绩效的关系研究——基于西部IT企业的考察"

在线出版日期：2018-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：171,174