媒体融合背景下传统报业人力资源的优化配置

摘要：

一、传统报业人力资源工作的难点
新媒体时代,人才是企业的重要资源,也是报业企业的核心竞争力,只有完善的人力资源结构,才能确保报业企业的稳定发展.在科学技术的迅速发展下,媒体市场之间的竞争逐渐加剧,各个企业均开始重视人力资源工作.但不容否认,新形势下,传统报业人才的老化问题已日益凸显.

机标关键词：媒体融合、报业企业、人力资源、新媒体时代、核心竞争力、资源结构、完善的人、人才、媒体市场、老化问题、科学技术

分类号：G21;G20

在线出版日期：2018-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：163,165