电力企业人力资源管理工作创新

摘要：

根据我国相关研究数据表明,近几年,我国企业和居民用电的需求量正在逐年增加,电力资源出现了供不应求的现象,加大了电力企业的工作量,也对电力企业工作人员的数量和质量等方面提出了更高的要求,电力企业人力资源管理工作面临全新的挑战和机遇.因此,电力企业应充分认识到人力资源管理工作的重要性,高度重视电力企业的人力资源管理工作.随着电力企业不断加大对人力资源管理工作的投入,在一定程度上取得了良好的效果,但电力企业在人力资源管理工作过程中仍存在人才流失和极度缺乏专业技术人员等问题,严重影响了电力企业的快速发展.所以,电力企业应根据具体的问题,采取针对性较强的措施,促进电力企业人力资源管理工作不断改革和创新.

机标关键词：电力企业、人力资源管理、管理工作、企业人力资源、专业技术人员、改革和创新、相关研究、人才流失、居民用电、工作人员、工作过程、电力资源、需求量、数据表、工作面、工作量、质量、机遇、措施、程度

分类号：F40;TP3

在线出版日期：2018-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：158-159