企业人力资源管理工作中激励机制的 应用分析

摘要：

企业的人力资源管理对于企业的健康发展非常重要,而激励机制是人力资源管理的重要内容,只有通过科学合理的激励机制促进员工的发展,才能为企业带来更多的经济效益,从而提高企业的竞争力,促进企业的长远发展.但目前我国的企业激励机制存在不同的问题,接下来我们从不同角度分析企业人力资源管理工作中激励机制存在的问题,并探讨相关的解决措施.

机标关键词：企业人力资源、管理工作、企业激励机制、人力资源管理、科学合理、经济效益、解决措施、角度分析、竞争力、员工、健康

分类号：F40;F27

在线出版日期：2017-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：170,172