如何构建供电公司人力资源危机预警 管理体系

摘要：

供电公司中的人力管理危机,主要是由于管理者在管理的过程中出现较大的错误,以及受一些外界不良因素的影响造成的.尽管当前我国相关的人力管理机构,从管理的战略、公关以及法律等方面对人力资源的管理提出比较有效的针对方案,但这些方案并没有形成一种整体性和系统化,缺少实践性的理论支持.所以,要想真正调整和完善人力资源的危机管理体制,就需要从实践层面出发,并且在人力资源危机出现的前期,针对危机出现的形式,作出科学有效的应对策略,以此来保证人力资源危机不会真正影响电力企业的正常发展.

机标关键词：构建、供电公司、公司人力资源、危机预警、危机管理体制、资源危机、应对策略、实践、理论支持、科学有效、管理危机、管理机构、电力企业、正影响、整体性、管理者、保证人、系统、公关、法律

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2017-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：164,166