基于前瞻性思维模式新型 人才培养平台的搭建

摘要：

一、课题研究目的
青年员工是企业未来的栋梁,培养青年储备人才、形成青年人才梯队,是企业得以实现可持续发展的必由之路.长期以来,青年人才培养始终是上海市区供电公司的战略重点.在物联网、大数据、云计算等时代技术革新的背景下,在电力企业改革的挑战下,未来电力企业的经营和管理模式可能发生重大变革,对青年人才的能力素养提出了新要求.为了向未来企业输送合格的青年队伍,市区公司构建前瞻的思维模式,提出了培养"面向未来的新型复合型人才"这一目标,从科技发展的前沿、管理科学的变革、生产技能的引领、优质服务的创新四个前瞻性维度,策划青年员工培养方案.在此基础上,市区供电公司还积极创新人才培养平台,引入外部优质资源、建立协同配合机制,实现合作共赢.

机标关键词：前瞻性、思维模式、青年人才、电力企业、人才培养、青年员工、供电公司、市区、可持续发展、复合型人才、战略重点、优质资源、优质服务、未来企业、生产技能、人才梯队、青年队伍、企业改革、配合机制、培养平台

分类号：R19;TH7

在线出版日期：2017-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：157-159