10.3969/j.issn.1000-8772.2017.26.079
浅析印尼劳工法
一、背景
1998年,对印尼来说,是一个改革年.自1998年后,印尼先后颁布了三项在劳工法领域重要的法律,即2000年第21号法律《工会法》,2003年第13号法律《劳工法》和2004年第2号法律《劳动纠纷解决法》.《工会法》规定,每一个劳工都有权利组织并成为工会的一员.《劳工法》规定,劳工发展必须以所有原则为执行的基础.《劳动纠纷解决法》规定成立劳动关系法庭,并且劳动关系法庭是劳动关系纠纷解决方式的一部分.这三部法律综合考虑了未来社会对公正的需求,代表印尼在劳工领域的政策方向.
印尼、劳工法、劳动关系、法律、劳动纠纷、解决法、工会法、政策方向、解决方式、法庭、组织、权利、基础、公正、改革、颁布
U2 ;D92
广西研究生教育创新计划项目,项目gxun_skgdc201620
2017-12-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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