国有企业绩效考核的探索与思考

摘要：

国有企业在国民经济中具有重要地位,既具有支撑作用,也具有战略性.因此,保障国有企业科学和健康发展至关重要.随着我国国有企业改革的持续深化,国有企业内部管理体系日益完善,已经朝现代企业制度的方向发展,特别是国有企业越来越重视管理工作.但国有企业具有一定的"行政化"特点,在绩效考核方面仍然存在一些不容忽视的问题,需要引起国有企业的高度重视.在我国经济发展步入新常态以及国有企业改革加速推进的历史条件下,研究和探索国有企业绩效考核工作,既是现实之举,也是长远之策.

机标关键词：国有企业改革、绩效考核、内部管理体系、支撑作用、企业制度、企业科学、企业绩效、考核工作、经济发展、国民经济、管理工作、战略性、行政化、历史、健康、地位

分类号：G64;F83

在线出版日期：2017-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：144,146