现代国有企业的人力资源管理

摘要：

我国是社会主义大国,自改革开放以来,不管是在社会经济还是在科学技术方面,都取得了很大的进步,推动了各大行业发展,使企业市场竞争力越来越大.因此,通过加强企业管理提高企业市场竞争力已成为一种必要手段,而人力资源管理则是企业管理的核心,对提高企业市场竞争力有直接关系.所以,人力资源管理一直以来是企业经营、生产及发展中最受人关注的问题.人力资源管理作为企业管理中的重要组成部分,其管理效率及质量的提高是提高企业管理水平和市场竞争力的主要途径.笔者基于对人力资源管理的了解,深入探讨现代国有企业的人力资源管理,希望能够给相关人士提供一定的人力资源管理参考价值.

机标关键词：国有企业、人力资源管理、市场竞争力、加强企业管理、管理的核心、行业发展、社会主义、社会经济、企业经营、科学技术、管理效率、改革开放、组成、质量、生产、价值

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2017-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：136-137