人力资源培训效果评估中存在的问题与对策

摘要：

在现代企业发展中,人力资源是关系企业经济效益的主要因素.在当今社会,人们对于人才的要求越来越高,而现在社会大多数企业正面临人才短缺的局面,由此也就催生了人力资源培训这一工作.人力资源培训能够快速提升人才的质量,使企业拥有高素质的人力资源,从而提高企业的整体竞争力.而在人力资源培训工作的开展过程中,应该重视起培训效果的评估工作,从而总结问题,优化培训方法.

机标关键词：人力资源培训、培训效果评估、企业经济效益、人才短缺、整体竞争力、企业发展、评估工作、培训工作、培训方法、质量、优化、提升、素质

分类号：F27;F63

在线出版日期：2017-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：149-150