我国中小企业人力资源管理存在的不足及对策

摘要：

人力资源可以有效推动企业的发展,但许多中小企业对人力资源管理工作不够重视,使企业的人才流动现象比较频繁.因此,在我国中小企业发展过程中,需要调查中小企业人力资源管理现状,探究人力资源管理的有效方法,促进企业人力资源管理效率的提高.

机标关键词：中小企业人力资源管理、小企业发展、流动现象、管理效率、管理现状、管理工作、人才、方法、调查

分类号：G3 ;F40

在线出版日期：2017-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：148,150