国企改革背景下企业劳动保护的现实价值

摘要：

国企作为支撑我国国民经济发展的中坚力量,当前正处在第三次改革的大潮中.在以供给侧结构性改革和混合所有制改革为主线,顶层决策部门试图提升国企的市场适应能力,并进一步提升改善国企的内部治理机制.因此,与之相关联的诸多文献也陆续出炉,其中不乏为国企改革出谋划策的政策建议.但在见物不见人的政策建议导向下,必然会忽视国企职工的切身感受,进而弱化推动国企改革的主体力量.因此,作为弥补当前的研究缺失,本文将聚焦企业劳动保护问题的探讨.随着我国社会经济的不断发展,企业劳动保护的内涵也在不断拓展.从笔者所在企业的主营业务出发,企业劳动保护应突出在"职业发展机会"范畴.

机标关键词：国企改革、改革背景、企业、劳动保护、政策建议、内部治理机制、所有制改革、结构性改革、见物不见人、主营业务、主体力量、职业发展、提升、适应能力、社会经济、三次改革、切身感受、经济发展、国企职工、主线

分类号：F23;K23

在线出版日期：2017-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：142-143