股权激励、股权集中度与公司绩效的关系

摘要：

随着经济的发展和生产技术的提高,一部分企业开始不断扩大规模,于是公司治理中的许多问题就开始显现.如何合理有效地进行企业治理,就成为了提高公司业绩的关键.随着市场竞争加剧,各行业利润逐渐平衡,企业要想提高经营成绩就变得比以前更困难.企业的股权结构不再只是公司的治理问题,也影响企业的行为模式,并最终导致其经营结果的差异.想让公司更好的发展,就必须要有合理的股权结构,对于上市公司来说,这一点尤为重要.作为公众公司,投资者进入和推迟的机制更为灵活,其经营业绩与股权结构相互影响的反应敏感度更强.目前,我国上市公司中"一股独大"的现象还较为明显,大股东侵害中小投资者利益的现象还较为严重,这样不仅会影响社会公众的投资信心,也会造成公司中小投资者与大股东博弈和内耗,对公司的绩效有很大的影响.随着中国市场经济不断的发展,法律法规等制度不断完善,相关情况有所改善,但对于很多上市公司来说,其股权机构的合理配置依然是一个影响公司稳定和可持续发展的问题,需要给予重视.

机标关键词：股权激励、股权集中度、上市公司、股权结构、中小投资者利益、企业治理、经营业绩、大股东、可持续发展、治理问题、一股独大、行业利润、行为模式、投资信心、市场竞争、市场经济、生产技术、经营结果、合理配置、公众

分类号：F83;F27

在线出版日期：2017-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：121-122