人力资源管理创新的管理理念分析

摘要：

随着经济全球化,对于现代企业的发展,创新有着十分重要的意义,在企业人力资源管理方面,创新是其中的重要战略之一.本文针对人力资源管理创新的管理理念进行了论述,希望有一定的参考价值.
对于企业来讲,人力资源管理十分的关键,它不仅要对企业目标的实现进行全面的考虑,还应该重视企业职工的长远发展.可以说,人力资源管理的目的就是让企业和个人能够得到同步发展,对于企业来说,人力资源是重要的核心资源,更是企业发展的关键,在企业核心战略中有着十分重要的地位.在实际当中,企业的战略发展,对企业的未来发展方向有着直接的影响,为了能够让企业的市场竞争力得到提升,人力资源管理的创新非常的重要,这样才能让管理水平得到提升,更利于企业的发展.

在线出版日期：2018-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：153-154