期刊专题

10.3969/j.issn.1000-8772.2017.22.042

激励机制在企业管理中的运用

引用
一个企业的顺利发展离不开良好的内部管理机制,一个企业的高效运行离不开员工之间的有效协作.因此,在企业中完善人力资源管理的激励机制非常重要,在人力资源管理中,企业要建立完善的激励机制,从而可以提高员工的工作积极性,使员工的工作态度更加完善.如果企业不能合理运用激励机制,这对企业的发展就会产生不良效果.一个成功的企业需要具备正确的思想认识和扎实的员工支持,采用合适的激励机制,在一定程度上促进企业的发展.

2018-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

95-96

暂无封面信息
查看本期封面目录

中外企业家

1000-8772

23-1025/F

2017,(22)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn