10.3969/j.issn.1000-8772.2017.21.093
战略导向下直销员薪酬制度优化分析
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战略导向、直销员、薪酬制度、企业战略目标、激励员工、薪酬战略、企业战略发展、企业管理思想、制度作为、制度思想、整体绩效、以人为本、行为、薪酬体系、薪酬管理、同时扩大、市场经济、企业期望、劳务成本、改革道路
F27;F40
2017-12-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
154-156
10.3969/j.issn.1000-8772.2017.21.093
战略导向、直销员、薪酬制度、企业战略目标、激励员工、薪酬战略、企业战略发展、企业管理思想、制度作为、制度思想、整体绩效、以人为本、行为、薪酬体系、薪酬管理、同时扩大、市场经济、企业期望、劳务成本、改革道路
F27;F40
2017-12-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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