国有企业信访稳定工作的策略

摘要：

改革开放之后,我国整体社会与经济形势发生了天翻地覆的变化,尤其是近年来,随着时代的进步与经济的迅猛发展,国有企业也在不断推进工作体制改革,以促进自身的可持续发展.但在这一过程中,企业管理者无法及时处理基层员工越来越多的信访诉求,导致二者之间的矛盾也日益突出,长此以往,势必会阻碍企业的稳定发展.因此,如何建立健全信访稳定工作机制,解决管理层与基层员工之间的矛盾,促进企业良性发展,成为了当今国有企业急需解决的问题.

机标关键词：国有企业、信访、稳定工作、基层员工、企业管理者、可持续发展、整体社会、推进工作、体制改革、矛盾、经济形势、工作机制、改革开放、管理层、时代、处理

分类号：TP2;G72

在线出版日期：2017-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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