激励措施在医院人力资源管理的运用

摘要：

医院作文社会发展过程中的一个机构,是病患接受治疗的场所,不仅可以确保人体基本健康,还能够对患病机体实施有效修复.现阶段,医院已经得到了快速发展,为了进一步达到医院健康发展的目的,相关工作人员应重视人力资源管理.在一些大型医院中,医护人员是非常大的群体,必须要在医院人员管理的基础上,才可以使其专心为病患诊治,最终实现医院的良好发展.从专业化角度出发,激励措施能够在一定程度上促进人力资源管理工作有序发展,究其原因在于激励措施可以激发员工积极性,增强医院每个部门人员的凝聚力,从根本上增强医院竞争力.

机标关键词：激励措施、医院人力资源管理、医护人员、员工积极性、医院竞争力、增强、有序发展、社会发展、人员管理、健康、管理工作、工作人员、专业化、凝聚力、作文、治疗、诊治、人体、群体、基础

分类号：R1 ;F27

在线出版日期：2017-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：203-204