国企中职能人员的绩效考核影响因素

摘要：

企业开展绩效考核的核心目标是实现企业战略目标,促进企业成长.开展绩效考核能够调动员工的工作积极性,促进企业人力资源发挥最大的效能.职能人员是企业运行和发展的重要部分,对国企职能人员开展有效的绩效考核,能够极大程度地促进国有企业的发展进步.

机标关键词：国企、职能、人员、绩效考核、企业战略目标、工作积极性、资源发挥、企业运行、企业人力、企业成长、核心目标、国有企业、调动员工、效能、核能、程度

分类号：F27;V24

在线出版日期：2017-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：198,202