供电公司人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用

摘要：

当前市场竞争日益激烈,企业的竞争归根到底是人才之间的竞争,供电公司必须要清楚认识这一点,提高对人力资源管理的注重程度.绩效与薪酬管理就是其中很重要的两部分,需要针对当前管理中存在的问题采取有效的对策,充分发挥薪酬与绩效管理的作用,激励员工的工作积极性,促进供电公司的发展.

机标关键词：供电公司、人力资源管理、薪酬管理、市场竞争、工作积极性、激励员工、绩效管理、人才、企业、对策、程度

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2017-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：188-189