供电企业人力资源管理中激励机制的作用

摘要：

激励是人力资源开发中的有效手段,可以有效激发员工的工作积极性,引导他们为实现企业的目标而作出更大的努力,同时也能让员工获得更好的发展.激励机制的好坏对企业的发展具有重要影响,供电企业需要采取有效的措施,建立科学、合理的激励机制,充分发挥出其作用,提高员工的工作效率及质量,为供电企业带来更多的经济效益,增加其核心竞争力,实现长远的发展.

机标关键词：供电企业、人力资源管理、激励机制、员工、人力资源开发、核心竞争力、工作积极性、有效激发、企业需要、经济效益、工作效率、质量、目标、科学、措施

分类号：F40;F24

在线出版日期：2017-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：185-186