普陀区国有集团企业管理改革研究——基于薪酬管理、经营业绩考核的视角

摘要：

一、现行薪酬管理、经营业绩考核制度简介
为深化薪酬制度改革,形成合理有序的收入分配格局,舟山市普陀区积极出台了《关于印发舟山市普陀区年薪制国有企业负责人薪酬管理及相关事项的补充规定的通知》《关于印发舟山市普陀区年薪制国有企业经营业绩考核暂行办法的通知》《关于印发舟山市普陀区年薪制国有企业负责人薪酬管理暂行办法的通知》等三项管理制度.

机标关键词：普陀区、国有集团、企业管理、改革研究、薪酬管理、经营业绩考核、舟山市、国有企业、企业负责人、年薪制、暂行办法、业绩考核制度、薪酬制度改革、通知、收入分配格局、管理制度、补充规定

分类号：S75;F27

在线出版日期：2017-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53-54