京津冀协同发展下的民航企业人力资源管理

摘要：

本文探讨在京津冀协同发展背景下,在新机遇和新挑战面前,民航企业人力资源管理普遍存在的问题和在新形势下的应对策略.
2015年中共中央政治局审议通过了《京津冀协同发展规划纲要》,纲要明确提出推动京津冀协同发展要在京津冀交通一体化、产业升级等重点领域取得突破性进展.京津冀协同发展,是习总书记亲自调研并召集相关领导层会议研究确定的国家发展战略.国家民航局高度重视京津冀民航协同发展工作,在发布的《关于推进京津冀民航协同发展的意见》中明确提出要全面提升京津冀地区航空保障能力和运输服务水平,京津冀民航协同发展是符合国家发展战略要求的,是中国民航改革的重要措施.在此背景下,可以说为民航企业及其相关附属产业都带来了新的发展机遇和挑战.

机标关键词：京津冀地区、协同发展、民航企业、国家发展战略、人力资源管理、中央政治局、交通一体化、机遇和挑战、应对策略、全面提升、民航改革、规划纲要、附属产业、服务水平、产业升级、保障能力、总书记、新挑战、领导层、中国

分类号：TP3;F40

在线出版日期：2018-01-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：197-198