企业人力资源规划难题与治理办法

摘要：

企业在制定人力资源规划进程中经常存在许多问题,比如:策划不够了然、目的不够鲜明等,在制定的过程中还缺少一些行之有效的方法,且人力资源规划不能够因为环境的改变从而有效地进行规整,还缺少相对应的准确性,落实下来也比较有难度.笔者通过对企业中人力资源规划时常出现的问题和相应的解决方法进行分析探究,说明自己的看法和意见.

机标关键词：企业人力、资源规划、人力资源、规划进程、分析探究、方法、准确性、环境、策划

分类号：F27;F24

在线出版日期：2018-01-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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