浅谈企业中应如何开展劳动用工规范管理

摘要：

企业的劳动用工管理是其人事管理当中的一项非常重要的工作,其在这方面存在缺陷将会制约企业的发展,劳资关系中出现的争议和矛盾对企业稳定产生了不好的影响.所以,需要规范劳动用工管理,让各方的权益都能得到保障,促进企业经济的发展.

机标关键词：企业稳定、劳动用工、用工管理、人事管理、企业经济、劳资关系、制约、缺陷、权益、矛盾、规范

分类号：F27;D63

在线出版日期：2018-01-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：189-190