人力资源绩效考核方法分析

摘要：

本文分析人力资源绩效考核工作面临的困境,突出表现在绩效考核指标不够明确、绩效考核定位比较模糊以及绩效考核体系有待完善等方面,并提出人力资源绩效考核的相关建议,旨在全面提升人力资源绩效考核的质量.

关键词：人力资源、绩效考核、绩效指标

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2017-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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