在医院工会中如何开展人文关怀和心理疏导

摘要：

医疗卫生行业具有对专业技术水平要求高、风险大等特点,属于服务于患者的较为特殊的行业,但在工作中发现,部分医务人员由于工作压力大、医患关系紧张等因素,常存在严重的心理负担,且自身难以化解.医院工会是医院的重要部门之一,注重了解医务人员的具体需求及生活中存在的困难,并尽量为其解决,同时给予其人文关怀及心理疏导,提高工会人员及医务人员双向沟通的效果,对于提高医院医务人员和谐共处精神和强化医务人员心理素质具有重要作用.有助于推动医院整体精神文明建设的发展,使医务人员全身心投入到工作中,更好地服务于患者.本文探讨在医院工会中如何开展人文关怀和心理疏导,以供参考.

关键词：医院工会、心理疏导、人文关怀

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：226,231