教职工素质对高校人力资源管理的影响

摘要：

高校人力资源管理工作的顺利开展,离不开一批有较高素质教职工的努力工作.素质对提升高校的核心竞争力具有重要意义.在高校人力资源管理中,只有在高素质管理人才制定合理的管理计划的前提下,才能保障人才管理、考评制度、授课与培训标准等事务的顺利开展.而高校对于教职工素质的培养,不仅是对其的道德与文化塑造,更重要是对其能力的培养.本文主要探讨教职工素质对高校人力资源管理的影响,以供参考.

关键词：教职工、高校、人力资源管理

分类号：G647.2(高等教育)

在线出版日期：2017-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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