浅析人力资源的薪酬管理

摘要：

改革开放的深入推进,带动着各行各业经济的发展,各种供需日渐增多,使得各大企业加大用人量,卯足劲加快生产,以满足市场需求.人是企业之本,在“人”的作用下,才能使企业顺利地保质保量地完成各项生产计划,那么随之而来的,如何管理好“人”,使其能以企业的工作为己任,认真仔细、不拖延地完成本职工作,就成为了企业人力资源管理的重点.基于此,分析企业人力资源薪酬管理存在的问题,并提出相应的解决措施.

关键词：企业、人力资源管理、薪酬制度、考核

分类号：C965(人才学)

在线出版日期：2018-01-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：154,162