10.3969/j.issn.1000-8772.2017.16.106
大数据时代人力资源管理的变革
随着科学技术的不断发展,人们越来越多地应用到计算机技术,在这样的背景之下信息技术也取得了飞速进步,大量的信息交换变得更加便捷,在加上经济全球化的不断发展也推动了大数据时代的来临.因此,必须要不断革新人力资源的管理模式,从而来适应时代的变迁.只有这样才能更好地服务于企业.
大数据、人力资源管理、供电企业
C962(人才学)
2018-01-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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