浅析建安类企业的浮动薪酬设计

摘要：

员工是建安类企业的基本组成元素,企业的可持续良好发展,是在所有员工共同努力的结果.要想调动员工的工作积极性,就应该对其劳动和付出表示认可,并给予其应得的酬劳,所以,就应该最大化地保证企业酬薪体系的科学性及合理性.简要介绍企业薪酬,并以某电力建安企业为例,根据其现行薪酬体系,提出了浮动薪酬设计方案,以期对建安类企业优化薪酬体系起到借鉴作用.

关键词：建安类企业、薪酬体系、浮动薪酬、设计

分类号：F276;F244(企业经济)

在线出版日期：2018-01-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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