浅析事业单位人力资源管理存在的问题及对策

摘要：

在经济高速发展的新时代,企业之间的竞争不断加剧,而这种竞争归根结底还是人才的竞争.如果一个企业能用恰当、合理、科学的手段管理企业内部人员,那这个企业的综合竞争力和能力也会随之大大提高.所以,只有做好企业中的人力资源管理才能保证工作有序进行,并在最后过程中完成企业设定的经济目标和企业的发展战略.

关键词：事业单位、人力资源管理、岗位配置

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2017-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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