企业劳动关系和谐度对员工满意度的影响

摘要：

企业作为一个独特的群体,构建和谐的劳动关系,促进员工关系的协调发展,可以提高企业员工的满意度,完善企业劳动管理体系,有利于保护员工的利益,维护企业的利益.文章着重于分析企业劳动关系和谐度对员工满意度的影响,构建相关模型进行实证分析,以此来促进企业的协调生产和发展.

关键词：企业劳动关系、员工满意度、关系

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2017-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：89-90