我国中小企业员工招聘存在的问题及对策

摘要：

所谓中小企业,是指在中华人民共和国境内依法设立的,符合国家产业政策的,能增加就业并满足社会需求,生产经营规模不大的各种形式和各种所有制的企业.因其数量庞大,其健康发展对我国经济具有重要意义.人力资源是形成企业核心的主要竞争力,而招聘在人力资源管理中占据着举足轻重的地位,值得我们重视和研究.本文旨在指出我国小型企业人力资源招聘中存在的问题,并针对问题提出解决对策.

关键词：中小企业、招聘、问题、对策

分类号：F272.92;F276.3(企业经济)

在线出版日期：2017-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：143,145