10.3969/j.issn.1000-8772.2017.13.070
探究心理学理论在人力资源开发与管理中的运用问题
心理学是专门研究人心理的一门学科,它既是一门理论学科,也是一门应用学科.基于此,分析心理学与人力资源开发管理的联系,以及心理学在人力资源测评中的作用,并从人力资源角度探讨如何运用心理学对员工进行激励.
心理学、人力资源、开发管理、员工激励
B849;C962(心理学)
2017-11-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
139
10.3969/j.issn.1000-8772.2017.13.070
心理学、人力资源、开发管理、员工激励
B849;C962(心理学)
2017-11-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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