国有燃气企业优化人力资源管理的有效措施

摘要：

国有燃气企业的人力资源管理工作还处在相对陈旧的工作模式,在人力资源管理工作中存在着信息化建设不足、管理模式不创新、人资结构不合理等问题,通过对国有燃气企业的人力资源管理工作进行认真分析,结合国有燃气企业的实际生产经营情况,制定出切实可行的措施,进一步优化国有燃气企业人力资源管理,有效促进燃气企业健康发展.

关键词：国有燃气企业、人力资源管理、优化措施

分类号：F426.22(中国工业经济)

在线出版日期：2017-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：144,150