医院中层干部选拔任用制度改革与思考

摘要：

医院中层干部选拔任用制度改革是医院人力资源管理工作中的重要组成部分.笔者结合医院中层干部选拔任用制度改革的实际情况,提出医院中层干部选拔任用的操作流程与主要措施.在分析改革成效的基础上,对不断深化中层干部选拔任用制度改革进行了总结和思考,提出统一思想、坚持公开、扩大民主、引入竞争机制、强化干部管理、选用结合,提高素质以及加强思想政治工作等观点.

关键词：医院中层干部、选拔任用制度、人力资源管理

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：109-110