小微企业薪酬管理存在的问题及对策

摘要：

近年来,随着经济的快速发展以及国家对小微型企业的支持,我国的小微企业发展迅速,成为中国经济体中不可分割的一部分,但由于小微企业崛起时间短,其企业管理方法存在一定的不足,薪酬管理制度也并未得到完善.薪酬管理在小微企业的管理模块中占有重要地位,解决当代小微企业薪酬管理中存在的问题,完善薪酬管理制度是更好的发展小微企业的重要保障.因此,本文主要探讨小微企业薪酬管理存在的问题及对策,以供参考.

关键词：薪酬管理、小微企业、鼓励机制

分类号：F272.92;F276.3(企业经济)

在线出版日期：2017-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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