基于以人为本视角的人力资源培训与开发

摘要：

企业在人力资源培训与开发方面坚持"以人为本"是新时代的要求,也是实现企业可持续发展的重要途径.企业在人力资源培训与开发时,应以尊重人为前提,结合员工发展需要设计培训与开发课程的内容,采用多样化、参与式的教学方法,发挥员工的主体地位.只有坚持"以人为本",从员工的根本利益出发,才能真正地吸纳人才、培育人才、开发人才,留住人才,促进企业的可持续发展.

关键词：以人为本、人力资源、培训与开发

分类号：C961(人才学)

资助基金：受东莞理工学院城市学院青年教师发展基金重点项目《基于可持续发展的东莞企业人力资源培训与开发现状调查研究》2015QJZ003Z

在线出版日期：2017-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：168-169