乡镇小微企业劳动关系现状及对策的思考

摘要：

近年来,乡镇小微企业数量已在乡镇企业总数中占据绝对优势,且呈现逐年增长态势.尽管目前乡镇小微企业与前几年相比有了明显的进步与发展,但这类企业大多分布在劳动密集型行业,技术含量不高、管理水平有限、缺乏规模效应和集群优势,而且多是家族企业,其特点是自身规模小、人员数量有限、专业人才缺乏,人才培训管理机制不健全.在这一态势下,劳动关系和谐与否,成为直接影响乡镇小微企业生存与发展的瓶颈.在分析乡镇小微企业劳动关系现状的基础上,探讨乡镇小微企业劳动纠纷多发的成因,并提出构建乡镇小微企业和谐劳动关系的思路.

关键词：乡镇小微企业、劳动关系、劳资纠纷

分类号：D922.5;F276(中国法律)

在线出版日期：2017-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：161,169