企业人才盘点的作用、路径与实施要点研究

摘要：

管理学大师吉姆·柯林斯认为,企业的管理应该注重人的重要作用.人才的管理已经成了当今企业保持旺盛生命力的必然要求.以企业人才盘点为切入点,探讨企业人才盘点的作用、路径和实施过程中的要点.研究发现,首先,人才盘点对于服务企业招聘活动、员工职业生涯发展以及人力资源总量调控具有重要的意义.其次,盘点组织结构、测评人才素质和形成人才盘点结果是人才盘点的基本路径.最后,指出在人才盘点实施过程中要充分依托于战略要求,认清人才盘点是一个动态的管理过程,以及人才盘点是以结果为导向的关键问题.

关键词：人才盘点、作用、路径、实施要点

分类号：F270;C962(企业经济)

在线出版日期：2017-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：151-152