互联网环境下我国传统零售企业员工招聘问题探究

摘要：

我国传统零售企业在员工招聘方面存在诸多问题,这些问题已然影响了我国传统零售企业的员工招聘效果,阻碍了我国传统零售企业的发展.而现在已步入互联网时代,互联网渗透到企业的人力资源管理中是必然的趋势,互联网对我国传统零售企业的员工招聘带来了机遇,也带来了挑战.因此,我国传统零售企业必须紧跟互联网发展步伐,将互联网运用到员工招聘工作中,但也需采取一些完善措施,应对互联网时代员工招聘工作中的挑战.

关键词：互联网、传统零售企业、员工招聘

分类号：F276;C961(企业经济)

资助基金：2017年度安徽省高校人文社会科学研究重点项目:互联网+背景下基于传统零售企业转型升级的人力资源管理创新研究SK2017A0660;2017年度安徽省高校人文社会科学研究重点项目:"互联网+"共享经济背景下安徽省零售业全渠道转型路径研究SK2017A0663;2015年度省级人文一般项目:新型信息技术背景下传统零售企业转型的困境及对策研究SKSM201501

在线出版日期：2017-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：148-149