浅议小微企业的薪酬管理设计

摘要：

小微企业要谋求持续发展,不仅要抓住市场机遇,制定好企业发展战略,而且在人力资源管理方面也要深谋远虑,根据公司的性质和特点,结合发展规划和薪资分配规划,制定合理的薪酬管理结构和完善的薪酬管理制度.

关键词：人力资源、薪酬管理、框架设计、框架应用

分类号：F276(企业经济)

在线出版日期：2017-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：144-145