薪酬管理下绩效考核的作用

摘要：

在现今知识经济的时代里,有一个很重要的理念叫做"以人为本".人才是企业可持续发展的关键所在,而人才的创新,更是一个企业蓬勃发展的力量来源.因此企业为了长足的发展,就必须结合科学发展观,采用积极有效的措施,留住和吸收更多的人才,提高工作效率,实现企业的战略目标.

关键词：绩效考核、薪酬管理、企业

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2017-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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