企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系

摘要：

随着我国人力资源事业发展的深化程度不断地提升,针对企业战略、人力资源管理系统和企业绩效之间的关系展开各个层面的相关研究工作已经逐渐的演变为人力资源管理领域中的热点问题之一.依据国内外众多学者开展的各个层面的相关研究工作所得的结果可知:企业人力资源管理系统和绩效之间呈现出来的相互关系是较为复杂的,具有一定的关联性.笔者以以往人力资源管理的调查报告为基础,对人力资源管理和企业绩效之间呈现出来的相互关系进行研究.

关键词：人力资源管理、企业绩效、企业战略

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2017-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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