国有煤炭企业人事人才和经营者的薪酬激励制度

摘要：

企业的人事人才工作是企业发展的基础,同时其薪酬激励制度也直接决定企业能否走的长远,好的薪酬激励制度能够对企业产生积极影响,反之则产生消极影响.本文从国有煤炭企业出发,研究国有煤炭企业薪酬制度研究的重要性、所遇问题与解决措施,希望能为国有煤炭企业的改革和发展提供参考.

关键词：国有煤炭企业、薪酬激励制度、绩效考核制度

分类号：F272.92;F426.21(企业经济)

在线出版日期：2017-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：145,151